Coren identifica medicamentos vencidos e déficit de profissionais em hospital de Barra do Garças

Kayc Alves
Da Redação

O Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren) identificou falta de profissionais de enfermagem no Hospital e Pronto Socorro Municipal Milton Pereira Morbeck, em Barra do Garças. Além do déficit, outras irregularidades foram constatadas, como condições precárias de trabalho, repouso inadequado para o profissional e até a existência de medicamentos e insumos vencidos.

O Coren realiza, até o final da semana, uma operação de fiscalização, que deve alcançar 24 unidades de saúde municipais. As ações começaram na segunda-feira e, na manhã desta terça (10), focam no hospital e pronto socorro.

“O objetivo é verificar as condições de trabalho da equipe de enfermagem e também como está sendo feita a assistência de enfermagem para a população de Barra do Garças”, diz a coordenadora de fiscalização, Edilanne Eubank.

Durante as ações, os fiscais se depararam com condições precárias de trabalho. Foram registrados problemas de infraestrutura em diversos setores, salas de repouso com sinais de mofo e infiltração, além de inadequação e até ausência de registro profissional.

Os fiscais também encontraram insumos e medicamentos vencidos, o que, segundo eles, é reflexo da falta de quantitativo adequado de profissionais de enfermagem.

“A irregularidade que encontramos, em que impera mais questões que podem vir a prejudicar a assistência de forma geral à população, é o déficit de profissionais de enfermagem”, afirma.

De acordo com a enfermeira fiscal Patrícia Vilela, ainda não foram dimensionados o tamanho desses déficits, que serão calculados a partir da resolução 543 do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen). Mas a observação dos fiscais mostra que a irregularidade se repete em várias unidades.

“Na maternidade [do hospital municipal] tem um enfermeiro que responde por dois setores: maternidade e pediatria. Então esse profissional tem que responder por todo esse serviço de enfermagem e essas enfermarias ficam em duas alas diferentes. Isso pode estar comprometendo o serviço”, destaca Vilela.

Após a fiscalização, o município será notificado para executar as adequações. Na falta de resposta, o caso será objeto de ação judicial contra o ente público. A operação, já realizada em outras regiões do estado, é parte de um compromisso assumido pela atual gestão do Coren, que busca investir em fiscalização.

Nesse sentido, o conselho abriu concurso público para a contratação de enfermeiros fiscais para as regionais de Barra do Garças, Cáceres e Sinop. “A região de Barra do Garças não tem fiscal e nem auxiliar administrativo, então a gente abriu o concurso para atender essa demanda”, afirma o conselheiro do Coren Rodrigo Machado.

O prazo para inscrição no concurso vai até o dia próximo 23 e a prova deve ocorrer no início de dezembro.

Baixa remuneração

De acordo com os representantes do Coren, em Barra do Garças, nesta semana, o que também pode estar dificultando a contratação de profissionais da enfermagem são os baixos salários ofertados pelo município. Segundo já apuraram, um técnico ganha em torno de R$ 800,00 mensais para trabalhar no município.

Outro fator são as cargas horárias em excesso. Os fiscais já identificaram cargas de até 48 horas semanais, o que excede as 180 horas mensais definidas pelo sindicato da classe.

“Uma carga horária dessas de até 48 horas compromete muito a qualidade dessa assistência. Sabe-se que o profissional não consegue ter uma segurança do que vai ser desenvolvido, o que causa um risco na assistência prestada”, afirma Edilanne.